抚顺市聚焦“稳就业”“防风险”实现良好开局

今年以来，抚顺市统筹推进疫情防控和“稳就业”“保就业”及“促就业”工作，聚焦“稳就业”“防风险”，做到疫情防控和就业工作两不误，全市就业工作实现了良好开局。1月至5月，抚顺累计实现城镇新增就业3917人;帮助城镇失业人员再就业7354人，高于省平均水平14.4个百分点。主要就业指标运行情况好于去年同期，全市就业形势保持总体稳定。

培育壮大市场主体吸纳就业。抚顺市坚持就业优先战略，优先投资岗位创造多的项目，优先发展吸纳就业能力强的行业产业，以稳投资支撑稳就业。依托全省“个转企”业务信息系统，持续开展“个转企”培育引导工作，坚持提升“个转企”服务效能等制度，为申请转变为企业组织形式的个体工商户提供便利，促进个体工商户发展壮大，吸纳和带动就业。综合运用标准、计量、检验检测、认证认可、质量管理等要素资源，帮助企业解决质量管理痛点问题。指导纳入经营异常名录的企业及时补报年报、变更登记事项，恢复正常经营状态，办理移出异常名录企业260户，移出严重违法失信企业15户，为244户企业重塑信用，恢复正常经营状态，营造创业就业良好环境。发挥市场监管、邮储银行“百亿送贷”融资平台作用。截至今年5月末，已经帮助1764户个体工商户获贷4.68亿元，帮助66户企业获贷1.45亿元，支持他们复工复产。2022年年初至今，全市新登记各类市场主体9130户，同比增长11.6%，通过全程电子化登记的9006户，占比98.6%;市场主体总量达到15.96万户，同比增长7.8%。

公共就业服务进校园。为满足高校毕业生多层次、全方位、精准化服务需求，促进高校毕业生及早实现就业创业，抚顺市专门制定了《抚顺市“公共就业服务进校园”活动方案》，凝聚各方合力，组建工作专班，围绕送市情宣讲、送政策解读、送招聘服务、送就业指导、送创业服务、送职业培训、送“工匠精神”、送就业典型、送困难帮扶、送权益保障10个方面，开展“公共就业服务进校园”活动，为高校毕业生量身打造在抚就业创业“强磁场”。

同时，研究提前介入主动服务，切实帮助高校毕业生提升就业能力、转变就业观念、拓宽就业渠道，促进其高质量就业。今年以来，就业部门与高校联动，共开展市情宣讲1场，就业创业政策宣讲3场，就业指导15场，就业典型集中宣讲10场;组织创业培训15人，发放创业补贴3.39万元;帮扶困难家庭高校毕业生363人。

“互联网+就业”让就业“触”网可及。随着数字技术推进就业模式不断升级，“互联网+就业”逐步成为疫情防控常态化下稳就业、保用工的有效途径。抚顺市通过“抚顺市就业和人才服务中心”抖音官方账号常态化开展“直播带岗”活动，组建专班负责全程策划运营，搭建“信息采集—直播带岗—跟踪反馈”一体化服务链。活动前多渠道采集岗位信息，严把企业资质、岗位信息审核关，直播间里抚顺市就业和人才服务中心在职人员变身“网络主播”，与求职者在线互动交流、推送岗位信息、提供政策咨询，为企业和求职者提供“屏对屏”招聘用工服务。今年以来，抚顺市就业部门主动对接重点企业、重大项目提供用工保障，组织线上招聘活动71场，服务用工单位1780户次，提供就业岗位4.6万余个。

抚顺市聚焦“稳就业”“防风险”实现良好开局

相关推荐