焦点观察：上海人社部门帮企业“抢”劳动力，重点企业平均返岗率近90%

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中国青年报客户端上海2月17日电（中青报·中青网记者王烨捷）记者今天从上海市人社部门获悉，截至目前，上海重点工程和重点企业平均返岗率近90%，用工短缺问题得到较大幅度的缓解。

据悉，为保障春节前后上海企业用工需求，上海各级人社部门开足马力抢抓全年稳就业的开局起步工作，于1月初启动2023年春季促进就业专项行动等一系列就业服务专项活动，打好企业用工保障“组合拳”，下好节后返岗复工“先手棋”。

针对保供应、保运转、重要产业链的重大工程和重点企业，人社部门开展“一企一策”强化保障用工需求。比如，松江区分管区领导第一时间召开重点工程和重点企业稳岗留工座谈会；长宁区开展“人社服务进楼宇”重点企业专项保障行动，设立“楼门口”就业站点；杨浦区将区内“专精特新”和招商引资优质项目纳入区域重点工程、重点企业范围，针对性加大岗位归集和对岗推人力度。今年以来，各级人社部门已累计为4500余户重点企业解决缺工问题。

上海的线下招聘也高频次开启了。比如，闵行区创新打造“区长带岗”“局长探岗”品牌，招聘近500人；金山区每周六、周日开展线下招聘会；青浦区联合长三角人力资源市场举办线下招聘会。今年以来，上海全市累计举办招聘会380余场，提供岗位超过12.4万个。据透露，上海市人社局还将在2月25日举办2020年以来规模最大的线下招聘会，预计有1000家企业参与，提供岗位超过1万个。

中西部地区是上海挖掘人力资源的“主战场”。各级人社部门主动对接，成规模、成批次引进劳动力。比如，浦东新区累计挖掘开发1500个提供包吃包住、适合外来务工人员的就业岗位；徐汇区通过购买服务等方式引导人力资源服务机构、劳务公司参与跨省劳务对接。今年以来，上海市、区人社部门赴中西部开展对接活动100余场，组织开展相关招聘会140余场、近7万人次参加。据初步统计，今年以来外省市首次在沪就业的登记人数超过3万人。

焦点观察：上海人社部门帮企业“抢”劳动力，重点企业平均返岗率近90%

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