做好“引留育用”文章，建设最优人才生态阵地

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古有刘备，仁义执政，三顾茅庐引得诸葛亮出山相助；亦有曹操，铁腕手段，唯才是举揽获天下贤才。自古仁人志士，皆以实现理想抱负为终身大任。 “实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”，把科技创新和人才建设摆到突出位置。要着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍，加快建设世界重要人才中心和创新高地，持续深化模范部门和过硬队伍建设，不断提高组织工作质量。

实现强国建设、民族复兴，关键在党，关键在人，人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。当前，各地人才政策不断加码，人力资源竞争进入白热化状态。一言以蔽之，想在人才争夺战中脱颖而出，必须打好“引留育用”四套组合拳，为建设最优人才生态阵地打下扎实基础。

广开“传声筒”，集聚英才扩充“人才库”。城市与人才之间的奔赴是双向奔赴、彼此成就的。杭州出台高层次人才特殊支持计划，遴杰出人才、领军人才和青年拔尖人才，构建高层次人才队伍建设体系。上海改革海外人才引进政策，广泛吸引海外人才带资金、带技术、带项目来本土创新创业……各省各市政府在人才住房封闭流转制度、学术研修津贴、子女落户入学等引才政策上重磅出击，解决人才工作和生活方面的后顾之忧。

深化“优服务”，人才归巢栖息“梧桐树”。政府部门必须于“留才”一词精准施策，深化刀刃向内的自我革命，让“数据多跑路、人才少跑腿”。要围绕快捷便利的人才服务，全力打造人才政策公开、申请、审批的线上“一站式”政务服务平台，推行“一窗受理、全科服务”“一网通办、一网统管”新模式，畅通审批、监管数据信息共建共享机制，以行政权力的“减法”换人才建设的“加法”，为人才创新创业提供充足雨露，让英才于本土落地生根。

坚持“帮传带”，壮苗提能彰显“成长路”。在人才培育方面，要更加突出用人主体作用和市场激励导向，做到不论资历、不设门槛，让各行各业人才掌握真才实干。针对乡村创业者，要依托“直播带货”“农创阵地”等，打造一批熟悉本地情况、心系农业农村、精通实用专业技能的“土专家”“田秀才”。针对毕业生，政府、学校、企业要牵桥搭线，开展个性化指导、就业政策解读大会等，帮助求职者增强技能、提升信心。针对行业新手，要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，师徒“一对一”指导提升专业素质。

搭建“智平台”，人尽其才抢占“制高点”。各省依托产业集群、高新领域、龙头企业等，为人才建设提质倍增。浙江着力打造“互联网+”、生命健康、新材料三大科创高地，力求在平台上提能造峰、在人才上集聚裂变。广东加强5G、超高清显示等领域产业技术优势，提前布局人工智能、区块链等前沿领域，发挥人才引领优势。江苏集中攻克纳米科技、生物医药、物联网等领域，集聚高层次人才、遴选高质量项目。可见新经济、新业态下，人才建设必须紧跟数字科技发展步伐，塑造“创新+人才工作”的新格局。

国以才立，政以才治，业以才兴。各地紧扣引才、留才、育才、用才等关键环节，优化理念、创新举措、拓宽渠道，人才阵地建设一派欣欣向荣、百花齐放的好光景，必将为中国高质量发展注入澎湃动能。（浙江省苍南县灵溪镇人民政府鲁欣然）

做好“引留育用”文章，建设最优人才生态阵地

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