打造“四个课堂”助力“四型市直机关建设”提质增效


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邢台市“四型市直机关建设”活动开展以来,市委办公室第一时间响应、第一标准部署、第一速度落实,聚焦“坚强前哨”和“巩固后院”职责定位,着力打造“四个课堂”,持续推进讲大局、懂业务、重服务、有活力“四型市直机关建设”走深走实。

一、打造“政治课堂”,塑造忠诚、放心、可靠的党办队伍,在建设大局型机关上作表率。坚持党建赋能,教育党员干部持续修好“心学”,走好旗帜鲜明讲政治的第一方阵。一是“党建+”明晰政治坐标。持续强化初心教育、忠诚教育,强化意识形态教育,鲜明划定思想红线,树牢政治信仰“坐标轴”。今年累计开展理论学习中心组学习8次,组织革命红色传统教育4次、意识形态教育5次,开展主题党日活动9次。二是“+支部”锻造战斗堡垒。围绕“四强”党支部目标,从严从实从细规范党支部建设,创建更多特色支部品牌,锻造坚强战斗堡垒。今年累计召开支部工作座谈会、党建业务培训会9次,开展党内谈心谈话3批300余人次,支部书记上党课15次,领导干部以普通党员身份讲党课20余次。三是“支部+”夯实政治素养。以支部为单位谋篇布局,健强支部“火车头”,切实将学习研究、业务研讨、干部教育贯穿到支部建设始终,努力提升全体党员与“前哨后院”职责相匹配的政治站位、政治素养、政治能力,体现市委办公室站位全局、围绕中心、服务大局的第一担当。

二、打造“理论课堂”,培树更多的“螺丝钉”“金刚钻”“文武全才”,在建设业务型机关上作表率。坚持理论赋能,始终把学习研究中央和省、市委重大政策放在突出位置,争做触类旁通、融会贯通的“行家里手”。一是持续推进“时代沙龙”走深走实。坚持拓展学习场景,以“周一夜学”为载体,以党支部为单位,瞄准需求推进“菜单式”“沉浸式”“互动式”学习,及时发放“理论学习包”,制度化围绕主题研讨交流,增强“时代沙龙”实效性、多元性、趣味性。今年累计开展时代沙龙26次。二是持续推进“局长讲坛”走深走实。重点围绕政治、经济、社会、文化等不同领域,每月选择一个主题,邀请市直部门负责同志进行授课,组织全市党办全体跟进学习,打造政策性、思想性、业务性“学习驿站”,进一步提升综合能力和时代素养。累计举办“局长讲坛”10次。三是持续推进业务研究走深走实。常态化举办综合文字、公文办理、会务值班、督查信息等培训班。市委领导亲自组织召开17个业务条线座谈会,修改条线制度20余个,力争形成更多规范化、长效化、标准化制度成果,争取在全省乃至全国形成一批叫得响、可复制可推广的经验。

三、打造“实景课堂”,提升服务领导、服务基层、服务群众的时代素养,在建设服务型机关上作表率。坚持实践赋能,组织干部走上去、走出去、走下去,不断增强服务质量和水平,推动党办工作更加务实、更扣中心、更贴大局。一是“走上去”对标对表。各业务科室由主管领导带头,向上对标对表中央办公厅和省委办公厅,适时了解工作动态,及时调整工作目标。近日,借机中央办公厅、省委办公厅来邢调研,和上级进行了深入交流,查找短板弱项,为改进工作奠定了基础。二是“走出去”考察学习。近段时间,组织全体党员干部分三批次分别赴雄安和石家庄、赴合肥和郑州、赴淄博进行考察学习,开阔了眼界,解放了思想,形成了三篇高质量考察报告,提出建设性意见和建议10余条,得到了市委主要领导充分肯定。三是“走下去”调查研究。坚持问题导向,每季度组织党员干部到开发区提档升级一线、乡村振兴发展一线、基层群众生产一线,深入开展调查研究,通过撰写更多“泥土味”“带露珠”“冒热气”的精品力作,为市委科学决策提供参考。今年累计撰写高质量调研报告20余篇。

四、打造“互动课堂”,优化“比、学、赶、超”大环境,在建设活力型机关上作表率。坚持“活力赋能”,树立“科科都是窗口、人人都是形象”工作标准,激发干事创业活力,提升党办干部使命感、事业心、精气神。一是“先锋论坛”。每月推选出10名同志围绕既定主题登台演讲,谈心得、讲体会、话感想,变“要我学”为“我来讲”,以讲促学、以学促干,大幅提升学习研究质效和水平。累计举办“先锋论坛”20期,相互学习交流190余人次。二是“擂台比武”。每季开展业务“大比武”活动,各科室围绕岗位业绩、特色工作、经验亮点等方面,上台讲演、互动交流、品读分享,年度综合评选出“爱岗敬业标兵”,展现了风采,提振了精神,增进了共识。三是“娱乐串烧”。每月开展形式多样、丰富多彩的文体娱乐串烧活动,适时举办篮球、合唱、演讲等赛事活动和研学、团建、健步走等趣味运动,提升机关干部团结力、凝聚力、战斗力。今年累计举办篮球友谊赛8场次、演讲比赛5场次,开展实地研学、健步走6批200余人次。邢台市委办公室

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