写好乡村振兴人才篇章

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人才振兴是乡村振兴的基础，人才资源是乡村发展的第一资源，人才篇章是乡村振兴这部巨作的重要部分。要书写好乡村振兴人才篇章，党员干部要狠下功夫，让济济人才成就大业，促成国运亨通局面，实现乡村全面振兴。

以“精准专业”之笔，书写引才前言篇。坚持“突出重点、按需引进”的原则，根据本土情况制定乡村振兴人才“需求计划”，推动乡镇党委和村党组织建立本乡本土人才资源信息库和需求目录，凝心聚力筑好人才之“巢”，充分释放人才引擎的强劲动力。党员干部更是要起到带头作用，时刻以人为本，选推能人，让真正有才能的人有机会为乡村服务，让人才专业得以施展，扛起乡村振兴大旗。

以“务实持续”之笔，书写育才正文篇。加强本土农业生产经营人才、产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才培育。让“土专家”“田秀才”“乡创客”得到重用，并且担起老师傅的责任，带领新农人解决生产技术难题，促进农民发展致富。党员干部也要做好桥梁，搭建起师徒制度，以老带新，也要构筑起专业化的培育机制，让乡村发展趋于专业化、现代化，从而高速实现乡村振兴。

以“浓情厚遇”之笔，书写留才结语篇。人才要留得住，人才所具备的知识才能持续输出为振兴动力。一方面要着重本土人才的大力培养，让乡情留住人才；另一方面要加大力度保障人才福利，只有薪资福利跟上人才付出，人才才会心甘情愿耕耘在乡村这片大有可为的土地上。既要从情入手，也要从“真金白银”下手，不辜负扎根乡村的人才，让愿意奉献的人才可以始终保持一腔热血，为了乡村振兴肝脑涂地，在所不辞。党员干部要肩负起领导的责任，既要做人才的港湾，让人才能够依靠；也要做人才的管家，让人才的各项福利待遇得到保障。

乡村振兴的推进离不开人才振兴，要写好乡村振兴人才篇章，党员干部需要花费更多的精力在引入人才、培育人才、留住人才上。只有做好了人才工作，才能够一步步的让人才振兴，从而为乡村振兴打好人才资源基础，进而实现乡村的全面振兴。（通讯员：凯悦）

写好乡村振兴人才篇章

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