脉脉高聘：AI人才供需比持续低于1 人才紧缺成行业挑战

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近日，AI领域再度掀起波澜。华为常务董事、华为云CEO张平安在华为云开发者大会邀请函中表示，AI技术风起云涌，“AI for Industries”将成为人工智能新的爆发点。王慧文的AI创业公司光年之外成立不到4个月就被传融资2.3亿美元即将跻身独角兽行列，虽然后被证实估值和融资金额不实，但AI赛道被广泛看好已经成为共识。

随着AI技术的广泛应用和商业化进程，AI领域的专业人才需求愈加迫切。在脉脉高聘平台，多个猎头发布光年之外正在热招的AI方向岗位，涵盖算法、研发、数据采集等多个工种，年薪最高达140万。华为也加快对AI人才的吸纳。2023年1-5月，华为在脉脉高聘新发岗位超过3300个，其中AI方向岗位占比近10%。

近年来，AI市场呈现出蓬勃发展的态势，应用领域不断扩大、技术创新不断推进、产业生态加速形成。据市场研究机构market.us和IDC预测，2022-2026年，中国AI市场预计将以19.6%的年复合增长率稳步发展，2026年将有望超过266.9亿美元。2023年以来，AI人才需求暴涨，供不应求。脉脉高聘数据显示，2023年1-5月，各行各业AI方向人才的供需比均低于1。其中，2023年2月ChatGPT引发各界关注，AI人才需求指数暴涨71%。

根据脉脉高聘最新发布的《2023春招人才迁徙报告》数据，算法工程师成为互联网、电子商务、芯片电子、新金融科技等多个行业热招的人才。2023年1-4月，在供需比低于1的新发岗位中，算法研究员岗位平均月薪最高，约为6.6万元，其后是人工智能工程师、集成电路IC设计、机器学习岗位，平均月薪均超过6万元。在人工智能行业，算法工程师成为招聘和求职的热门岗位TOP1。

AI领域是典型的智力密集型领域，教育和研究门槛要求较高，人才培养周期较长。脉脉高聘《2023春招人才迁徙报告》数据显示，AI行业要求硕士以上学历的岗位占比为21.92%，要求博士以上学历的岗位占比为4.27%。

面对AI人才高薪难求的行业困境，脉脉创始人兼CEO林凡曾公开表示，急需相关人才的企业需要加快雇主口碑打造企业差异化优势，寻找并满足人才的核心诉求，以平等对话赢得人心。

脉脉高聘：AI人才供需比持续低于1 人才紧缺成行业挑战

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